為了提升公司員工的職業(yè)素養(yǎng)，公司全面導入4D現(xiàn)場管理項目。4D項目導入分為四個階段：4D精神培養(yǎng)、4D現(xiàn)場診斷、4D實施與輔導、4D檢查與驗收。

      2017年2月20日公司總經(jīng)理馮永新親自帶領(lǐng)各部門員工共計120人，全程參與了三天兩晚的4D精神的體驗式培訓。

      全體參訓學員在中成偉業(yè)張如榮老師的全程帶領(lǐng)下，通過“你是誰？” “人生電網(wǎng)”“人行榜樣” “茫茫人海”等體驗式培訓項目，完美的詮釋了感恩、責任與擔當、堅持、珍惜、放下等人生哲理。并統(tǒng)一了大家的心態(tài)與思維模式，為4D項目的導入注入了新鮮的“營養(yǎng)液”。

      在培訓成果PK展示會上，董事長陳世林先生做重要講話，表示公司將全力打造一支高素養(yǎng)的職業(yè)化團隊來迎接第二次創(chuàng)業(yè)。對愿意學習，主動學習及學有所成的家人要重用，要提拔、要加薪。并期許大家，能跟隨公司的成長持續(xù)的學習并做到學以致用。在4D項目的導入過程中，能真正做到“簡單，聽話，照做”。讓4D精神及4D項目在世林扎根、開花、結(jié)果！

全體學員合影留念